出师不利，开始面了几个都挂了，开始有些怀疑自己，不敢再面了，也可能是给自己的压力太大了，导致面试状态很糟糕。好在顶住了压力，后面也调整了心态，后续的一些面试结果都不错，但是因为一些客观原因都没能拿到offer，不过最后还是拿到了阿里的offer，虽然有点晚。

再说具体的面试经历前，先自我介绍下，本人社区常用名zz_jesse,中文名源元，虽然有点俗，后面正好可以当做自己的花名。

本人非科班，渣渣学历，最早做后端开发，自学编程，学过c、c++、asp、php、c#、java、mysql、sqlserver等，但都是多而不精，后来为了赶紧找个工作，就去做了.NET开发，做到了高级、资深。在15年底转到前端，真正进入前端这个领域算是16年底，因为那时前端发展很快，眼花缭乱。后来，也就是在现在的公司，在这里待了3年多，前端的所有积累和成长应该都是从这里开始的，所以很感谢这个平台和我的领导，给了我很多历练的机会。

另外为了给下一步做准备，也为了提高自己简历的加分项，工作之余花了大量的精力和时间深入研究了react ssr技术，写了一个开源项目 zzjs react ssr 应用开发骨架，后来在社区发布了一些相关的技术文章，为了将自己的学习成果进行沉淀和总结，同时让对该技术有兴趣的同学可以系统的，更快的掌握该技术，然后写了一本小册 React SSR 服务端渲染原理解析与同构实践，写小册的过程，对我的帮助极大，让我对该技术又有了新的认知和理解，也让这个开源项目从1.0升级到了2.0，有了颠覆性的升级。

不多说，上干货。

面试结果和面经

• 新东方 ---- X 面试题
• 好未来 ---- X 待整理
• 腾讯音乐 ---- X 待整理
• 小药药电商 ---- 过 待整理
• 用友畅捷通 ---- 过 面试题
• jd商城 ---- 过 sc面试题
• jd物流 ---- 过 wl面试题
• 阿里文娱 ---- offer
• 阿里本地生活 ---- offer

阿里面试过程

阿里技术面共5面，4面结束后到了hrg面，后面通知再加一面，也就是技术第5面，整体来说难度不大但是压力巨大，好在面试官nice，在你回答的不好的时候会适当的引导。整个面试周期进行了4周。最后定级p6.

阿里文娱6面

1面

• 自我介绍
• 项目相关问题较多
• 给h5页面截图的时候如何知道页面资源已加载完成
• 如何实现免登截图
• node 监控怎么做
• redux 数据流
• koa 中间件机制
• koa和express的区别
• promise原理

2面

主要集中在基础和项目上

• 项目问题
• 技术选型
• mvc mvvm 的理解
• react redux 的理解
• 闭包
• 缓存
• 箭头函数的理解
• css bfc 如何创建 bfc
• css 伪元素和伪类
• webpack loader 和 plugin 的区别
• amd cmd commonjs umd 的区别
• 大数相加
• 大数据量渲染优化
• sessionStorage cookie localStorage 区别和作用
• async await机制

3面

这一面压力较大，比较考察技术深度

• 说说你觉得最有难度或者最有感触的两个项目
• 项目架构如何设计的
• 为什么做前后端分离
• 浏览器页面性能优化的方法
• 缓存机制
• 如何优化页面的内存
• 浏览器页面渲染过程
• 如何调试线上 node 问题
• gpu 加速
• 离线缓存
• 熟悉的设计模式，应用场景是什么
• 为什么要换工作，诉求是什么

4面

这一面算是领导面，走到这一步算是松了一口气。

• 自我介绍
• 如何看待前端的发展
• 浏览器内核级别的理解
• 性能优化
• 个人规划和个人诉求

5面

这个算是加面，应该是业务部门领导。

这一面当时没有记录，忘记了 。

还是主要围绕项目和技术深度来问的，另外一个是个人规划和意向。

6面 hrg

• 自我介绍
• 你最大的优点、缺点
• 目前技术上存在哪些不足
• 你未来的规划
• 如何看待加班
• 目前薪资，期望薪资
• 其他的忘了。。。。

本地生活4面

整体面试周期为3周，最后给级别是p7（算是集团p6+吧）。

• 1面考察较为全面，从基础到框架再到项目
• 2面主要考察项目，主要看对项目的思考和深度
• 3面主要是性能优化、兼容性、项目
• 4hr面，参考文娱即可

面试题不想再写一遍了，直接打开链接吧 。

https://mp.weixin.qq.com/s/NoiUzjhr5psTjAhbVDu_Ng

下面的一些心得体会，希望对大家有点帮助。

阿里面试看中什么

基础就不说了，目前任何规模的企业都会非常看中这个。当然除了这个还有一个更重要的，那就是你做过的项目，所以写在简历的上的项目都要有个全面和深入的了解和思考，包括目前存在的一些不足。另外大部分会围绕简历上写的内容进行提问。

要写好简历

怎么才算写好简历呢？

我觉的能体现能力的简历就是好简历。

之前帮一个圈内朋友看了下简历，发现简历虽然信息很全面，但是让人觉得很普通， 只是说自己做过什么项目，在其中是什么角色，给人的感觉就只是完成了分配的任务而已，没有自己的思考，毕竟能胜任这样工作的人太多了，很可能这样的简历都会被筛出去。

所以我们要让自己的简历变的不普通，体现出自己的优势（亮点），让别人看到你的价值，同时将自己的亮点适当的放大。

比如：

1. 发现某项目的性能问题，并且亲自进行了优化，最后取得了什么成果（可量化的结果）
2. 对某项目进行了代码重构或者架构重构，最后取得了什么样成果，带来了什么收益

所以，如果能在简历里把自己的优势，把自己的能力体现出来，相信面试机会肯定不会少。

有些人说找不到自己的亮点和优势？

其实但凡工作过一两年的，都会处理过很多问题，只是日常缺乏复盘总结，时间长了都淡忘了，这就像是海绵里的水，挤一挤总会有的。

自我介绍不可不重视

面试开始十有八九会让你先自我介绍，可能很多人认为我的简历都在你手里了，为什么还要我说一遍，也可能认为这是面试中的一个必须的流程而已，不必在意。

其实自我介绍环节非常重要，一个是为了更好的开始面试，另外也是为了考察我们的表达能力，也是我们表现自己，推销自己，对面试官接下来面试重点进行引导的必要手段。

该环节，一定要把自己的优势表达出来，不是直接说你对什么技术了解很深入，而是要通过具体的项目体现出来，比如对某项目做xxx,解决过什么问题，取得了什么样的成果等，但是又不能说的太细，一个是要控制整体自我介绍的时间不能过长（5分钟内），另外说的太细后面就没得聊了，要把问题留给面试官提出来，然后你在一一的详细解答。

深度思考你的项目

上面说过要把简历写的与众不同，能让别人看到自己的价值。但这只是开始，写上去不算完，还要对项目有很全面的了解，同时对你所取得成绩的部分能够详细的说出前因后果，怎么做的，为什么这么做，结果怎么得到的，现在来看有没有什么不足的地方。

因为面试官更想知道你有没有思考过，以及如何思考的和思考的深度。

节奏和心态

搞定面试的过程中心态很重要，不要急于求成。

不是说面了3 5 家没有结果就灰心了，也不是说必须给定一个潜意识的要求面个3 5 家就一定要拿到几个offer，这样压力太大了。

面试结果不好，这仅仅是面试的结果，也只代表你对这个知识点了解的程度，并不代表你的能力。

另外节奏也很重要，这是个水到渠成的过程，火候到了就成了。

遭受点挫折是好事儿，千万不要停，然后总结失败的经验，争取下次表现的更好，因为整个面试过程中你都处于高度紧张的状态，你的目标很明确，心无旁骛，所以此时你的专注力比平时高很多倍，看什么，学什么都会很快，这就是心流，如果此时停了下来，节奏断掉了，心流没了，那就需要花时间重新建立这个状态，这是很辛苦的，也很费时间。

之前我们组的一个小伙伴，前几周也在面试，接连面了3 5 家，可能面试的结果不够好，有些受打击，然后就停了下来，后来过了2周也没有再面，原因是感觉现在面试太难了，再准备准备。所以这一停，有可能就不知道是什么时候了，因为状态丢了。

面前准备

相信每个人都知道，但是还要说三遍！

好好准备！好好准备！好好准备！ 但是时间不能太长，3 5 天就够了。

其实更好的准备是面试，就像最好的学习就是实战。

在你得到那个offer前，面试过程中所有的线下准备和面试中所遭受的挫折都是准备阶段，这些经历会让你在下一个面试中变的更好。

小结

以上是整体的面试过程和个人心得，希望对大家能有所帮助，不一定对，如果有点用的话，那就给来个赞吧。^_^

另外，好未来、腾讯音乐、小药药的面试题还在整理中，大部分内容都是面试题，后面会更新到公众号内，大家有需要的可以关注下我的公众号 前端技术江湖。

最后一件事

我正在打造一个纯技术交流群，面向初中级前端开发者，以学习、交流、思考、提升能力为目标，因为一个人学不如大家一起学，有了更多的交流才会进步的更快。

• 我理想的模式是，每期让一个人深入学习一个技术，然后自己再转述给大家听，类似一个分享课堂，这样可以成倍的提升学习效率。

• 或者可以按照题库的顺序依次进行，每人每天对对一个问题进行思考和总结性的输出，锻炼技术的同时提升表达能力。

• 在这个群里不用担心自己的能力不足，不用担心问题是否太小白而不敢说，大胆的说出问题， 让更多的人一起来分析，说错了也没关系。

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